Гражданските договори са широко използвана форма на възнаграждение за услуги и трудови ангажименти, които не попадат в обхвата на трудовото правоотношение.
Те се използват в случаи, когато лицето не е в трудови правоотношения с възложителя, но предоставя определена услуга или изпълнява конкретна задача.
Кога се сключва граждански договор
Граждански договор се сключва, когато:
- Работата е свързана с еднократна или краткосрочна дейност;
- Няма работно време и служителят не се подчинява на вътрешния ред на фирмата;
- Изпълнителят няма постоянен ангажимент към възложителя;
- Изпълнението е ориентирано към конкретен резултат, а не към процес.
Гражданските договори се използват най-често за консултантски услуги, авторски и творчески дейности, ограничени във времето проекти, обучения и семинари. Също могат да бъдат сключени за технически услуги (например ремонт).
Осигуровки по граждански договор
Осигуровките по граждански договор зависят от това дали изпълнителят е осигурен на друго основание и от размера на възнаграждението. Основните сценарии са:
- Ако изпълнителят работи на трудов договор и доходите по гражданския договор са под минималната работна заплата – не се дължат осигурителни вноски, плаща се само данък върху дохода;
- Ако изпълнителят няма друг доход – дължат се осигуровки за държавно обществено осигуряване (ДОО), здравно осигуряване (ЗО) и допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО);
- Ако възнаграждението по гражданския договор надвишава минималната работна заплата, се дължат осигурителни вноски независимо от други доходи на изпълнителя.
Какви са процентите на осигуровките
Осигуровките за лица по граждански договор (ако са задължителни) се разпределят по следния начин:
- ДОО (пенсионно осигуряване) – 14.8% или 8.38% (за родени след 1960 г., които се осигуряват и в универсален пенсионен фонд);
- Здравно осигуряване – 8%;
- ДЗПО – 5% (ако лицето подлежи на допълнително пенсионно осигуряване).
Общият размер на осигуровките е около 32-34% от осигурителния доход.
Данъци по граждански договор
Данъкът върху дохода е 10% от облагаемия доход. Ако лицето е самоосигуряващо се – авансовият данък е 10%, но се приспада от годишната данъчна декларация. При изпълнители, които не са регистрирани като самоосигуряващи се, възложителят удържа и внася дължимите данъци и осигуровки.
Къде и как се плащат данъците и осигуровките
Осигуровките се внасят от възложителя (фирмата или лицето, което възлага услугата) към НАП. Данъкът върху дохода се удържа и внася от възложителя, ако лицето не е самоосигуряващо се. Самоосигуряващите се лица сами внасят осигуровките си ежемесечно.
Гражданските договори предлагат гъвкавост за изпълнителя и възложителя, но изискват внимателно отношение към осигуровките и данъците. Важно е да се знае, че ако договорът попада в обхвата на осигуряването, възложителят носи отговорност за внасянето на дължимите суми. За по-голяма сигурност е препоръчително да се консултирате с данъчен или счетоводен специалист.
Вижте още за разликата между граждански и трудов договор. Разберете и как можете да си платите здравните осигуровки.
Коментари