Заплатата е месечното възнаграждение на всеки човек на база вида професия, изпълнявана длъжност, работно време и др.
Понятието заплата се свързва с две важни понятия – стойностите бруто и нето.
Нето е стойността на чистата основна заплата. Това е сумата, която работникът получава ежемесечно като възнаграждение за своя труд. Бруто е стойността на заплатата, която е дефинирана в трудовия договор и представлява осигурителния доход на лицето или още - заплата с добавени удръжки, които фирмата изплаща като разход.
В този смисъл, удръжките се премахват от стойността на заплатата.
Какви обаче са удръжките от заплатата
Удръжките от заплата условно могат да бъдат разделени на две групи.
- Първата група са удръжки, които се начисляват като разход върху осигурителния доход;
- Втората група са удръжките, които се явяват като задължение за плащане на данък върху получените доходи.
Първа група удръжки върху осигурителния доход
В тази група влиза вноска за пенсионен фонд, фонд Държавно обществено осигуряване, фонд Безработица, Допълнително задължително пенсионно осигуряване в Универсален пенсионен фонд и здравни осигуровки. Тази група удръжки се смята като разход на работодателя.
Втора група удръжки върху облагаемия доход
Тук спада индикатора ДОД – вноска за данък върху доходите на физически лица. Тази група се смята за разход на работника.
Независимо от вида на удръжките, внасянето на тези вноски е задължение на работодателя.
Ето и как да пресметнете нетната стойност на своята заплата, приспадайки удръжките.
Пример: Вашата брутна заплата е минималната работна заплата от 710 лева. В този случай удръжките ще бъдат следните:
От първа група удръжки:
- Фонд „Пенсии“ – 46.72 лв.;
- Фонд „Безработица“ – 2.84 лв.;
- Фонд „ОЗМ“ – 9.94 лв.;
- Здравни осигуровки – 22.72 лв.;
- ДЗПО – 15.62 лв.;
Общо: 97.84 лв.
От втора група удръжки:
ДОД – 61.22 лв.
Общо удръжките от брутната заплата са 159.06 лв. Това означава, че при брутна минимална заплата, стойността на нетната ви заплата ще бъде 550.94 лв с приспаднатите стойности.
Ето и как да пресметнете брутната си заплата чрез стойността на нетната си заплата:
Пример: Нетната ви заплата е 1000 лв.
От първа група удръжки:
- Фонд „Пенсии“ – 84.80 лв.;
- Фонд „Безработица“ – 5.15 лв.;
- Фонд „ОЗМ“ – 18.04 лв.;
- Здравни осигуровки – 41.24 лв.;
- ДЗПО – 28.35 лв.;
Общо: 177.58 лв.
От втора група удръжки:
- ДОД – 111.11.
Така нетната стойност 1000 лв. се събира заедно с удръжките, които са на обща стойност 288.69 лв. Брутната заплата става 1288.69 лв.
Вижте още полезна информация за осигурителните вноски.
